Innovación y Buenas Prácticas en Gestión de Personas

Ideas que construyen Equipos de Trabajo Capacitados, Eficientes y Motivados

Descubra ocho aplicaciones para hacer un Business Model Canvas

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Vía Innovación.cl: Desde que Alex Osterwalder y Yves Pigneur publicaron el lienzo para diseñar modelos de negocios (Business Model Generation Canvas), esta herramienta tomó gran importancia en el ámbito del emprendimiento y de la innovación estratégica, gracias a que su uso permite tener una perspectiva clara de los elementos clave del modelo de negocio de una empresa.

A continuación se presentan ocho aplicaciones de esta herramienta, que pueden ser de gran ayuda para usar el Canvas en diversos proyectos empresariales y emprendimientos.

http://www.innovacion.cl/2013/12/descubra-ocho-aplicaciones-para-hacer-un-business-model-canvas/

 

 

 

 

Los 7 alimentos que ayudan a mejorar el Rendimiento Laboral

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Una buena alimentación es clave para mejorar el rendimiento en el trabajo, tanto física como intelectualmente.

Más información en:  http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=24635:los-siete-alimentos-que-ayudan-a-mejorar-el-rendimiento-laboral&catid=89:riesgos-laborales&Itemid=270

 

Gamificación interna y externa: empleados y clientes – Empresas que Juegan

La Gamificación, es la aplicación de mecánicas de juego en otros contextos que no están vinculados al ámbito lúdico. El objetivo es conducir el comportamiento de los participantes (ya sean clientes o los propios empleados) hacia la consecución de un determinado objetivo de negocio. ¿Cómo? Mediante la participación, la interacción o la competición.

Según M2 Research, la aplicación de la gamificación en el mundo de los negocios ayuda a las empresas a aumentar la participación del usuario (47%), generar más fidelización a la marca(22%), crecer el reconocimiento de marca (15%), motivar a clientes y trabajadores (9%) y formar a los empleados (7%). De este modo, comprobamos cómo los beneficios de la gamification van en doble dirección: interna y externa.

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Más información en:

http://comunidad.iebschool.com/iebs/gamification-narrativa-transmedia/gamificacion-clientes-empleados/?utm_source=twit&utm_medium=feed

 

Innovación en RRHH – por Talento Expansión

Una empresa en marcha se caracteriza por su vocación de crecer en forma sostenida, gracias a la coherente y progresiva implantación de procesos optimizados y sistematizados. Simultáneamente, se conforma una estructura organizativa caracterizada por funciones y roles, para satisfacer requerimientos crecientes de clientes satisfechos, y más exigentes. Para afrontar la incertidumbre del entorno, se construye y perfecciona una cultura que promueve valores y principios inherentes a la buena gestión empresarial. Para facilitar la ejecución ordenada del plan de negocios, se favorece la aplicación sistemática de normas, políticas y procesos, bien alineados a la ejecución estratégica.

Más información en 

http://talentoenexpansion.com/2014/02/19/innovacion-en-rrhh-por-que-es-mas-dificil-de-lo-que-parece/

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Talleres Corporativos “Nuestra Forma de Hacer las Cosas” El Estilo de MOK

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Talleres Corporativos MOK. “Nuestra Forma de Hacer las Cosas “

Ya comenzamos nuestra jornada para conectarnos con nuestro ADN: Soluciones Integrales a través del Liderazgo,  Creación de Valor,  Trabajo en Equipo y Calidad de Servicio

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Día Internacional de la Mujer

#DiaInternacionalDeLaMujer: Claves para conciliar vida #laboral y personal http://t.co/H1xxGgIjts #mujeres #liderazgo #conciliacion por @rrhhdigital

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